Cultura Empresarial
En Angostura, el compromiso de nuestros empleados es nuestra prioridad. Por eso, fomentamos un entorno de trabajo acogedor y seguro a nivel psicológico.Lo conseguimos promoviendo una buena comunicación, programas para reconocer la labor de nuestros profesionales, iniciativas de formación y oportunidades para crecer dentro de la empresa, y garantizando que haya un equilibrio entre la vida laboral y personal. Estos objetivos se fundamentan esencialmente en los principios básicos de nuestra empresa: la pasión, el respecto, la integridad, la confianza mutua y la excelencia (PRIME, por sus siglas en inglés).
Sabemos que es importante garantizar el bienestar de nuestros trabajadores y conseguir que se impliquen en lo que hacen, así que favorecemos un estilo de vida saludable integral, tanto a nivel físico como mental. Desde hace más de veinte años, contamos con un gimnasio en nuestras instalaciones y una persona a cargo de los entrenamientos. Por otra parte, ofrecemos un programa de asistencia para los empleados (EAP, por sus siglas en inglés), que permite tanto a nuestros profesionales como a sus familiares buscar ayuda para su bienestar psicológico. Además de centrarnos en la salud física y mental de nuestros empleados, fomentamos su seguridad económica brindándoles acceso a la cooperativa de crédito de la empresa, que realiza varios seminarios y talleres a lo largo del año.
Es muy importante para nosotros planificar un calendario de actividades en las que participan más de 400 empleados.
Preparamos desde un concurso anual de calipso, distintas celebraciones culturales, el Día de la Madre y del Padre hasta nuestra JAVA Experience, que tiene lugar en el periodo de julio/agosto y engloba distintos eventos, como un campamento de verano para niños, cine al aire libre, noches de juegos y cartas, veladas para pintar tomando algo, karaoke y mucho más.
Celebrar y recompensar a nuestros empleados es un pilar fundamental para fomentar su implicación dentro de Angostura.
Todos los años, organizamos la ceremonia «Long Service Awards», un reconocimiento a la trayectoria de nuestros trabajadores más veteranos, los que llevan entre diez y treintaicinco años con nosotros. En ella, destacamos su incansable compromiso y reconocemos sus grandes aportaciones, esenciales para garantizar el éxito de la empresa.
Nuestro personal es la clave de nuestros logros, y así lo demuestran los numerosos y prestigiosos premios que seguimos cosechando. En 2023, la Asociación de Gestión de Recursos Humanos de Trinidad y Tobago (HRMATT, por sus siglas en inglés) reconoció a Angostura con el premio «Coreen Jones Award» como el mejor lugar de trabajo y con el premio «Maxine Barnett Award» por su excelencia en materia de recursos humanos. También tuvimos el privilegio de recibir otros galardones de la Asociación de Fabricantes de Trinidad y Tobago (TTMA, por sus siglas en inglés) y la Cámara de Comercio Americana, como el premio al fabricante del año «Manufacturer of the Year» y el premio a las mayores mejoras en la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo «Most Improved OSH Performance», respectivamente.