Culture d'entreprise
Chez Angostura, nous donnons la priorité à l’engagement des employés en favorisant un environnement de travail accueillant et psychologiquement sûr. Ceci est rendu possible grâce à une communication positive, des programmes de reconnaissance, des initiatives d’apprentissage et des opportunités de croissance, et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Ces efforts sont profondément ancrés dans nos valeurs clés, à savoir les valeurs PRIME : Passion, Respect, Integrity, Mutual trust, and Excellence (passion, respect, intégrité, confiance mutuelle et excellence).
Nous sommes conscients de l’importance de maintenir l’équilibre et l’engagement du personnel en promouvant un mode de vie sain et holistique, tant sur le plan physique que mental. Cela fait plus de 20 ans que nous disposons d’une salle de sport en interne avec un entraîneur spécialisé, et que nous proposons un « programme d’aide aux employés » pour encourager les employés et leurs familles à solliciter un accompagnement pour leur bien-être mental. Outre l’accent mis sur la santé physique et mentale, nous encourageons également le bien-être financier en permettant au personnel d’accéder à la coopérative de crédit de l’entreprise, qui organise divers séminaires et ateliers tout au long de l’année.
La planification d’un calendrier d’activités réunissant plus de 400 employés est une priorité. Parmi ces activités, citons notre concours annuel de Calypso, des fêtes culturelles, la fête des pères et des mères, notre expérience JAVA en juillet/août qui comprend divers événements tels qu’une colonie de vacances, des films en plein air, des soirées cartes, des apéros peinture, des soirées karaoké, et bien plus encore.
Récompenser nos employés est au cœur de la culture d’engagement d’Angostura. Chaque année, nous honorons nos employés de longue date lors de la cérémonie des « Long Service Awards », qui récompense les personnes travaillant dans l’entreprise depuis dix à trente-cinq ans. Cette cérémonie est l’occasion de récompenser leur engagement sans faille et de les remercier pour leur contribution essentielle à la réussite de l’entreprise.
Notre personnel est la clé de nos accomplissements, comme en témoignent les prestigieuses récompenses qui nous sont régulièrement décernées.
En 2023, Angostura a reçu le prix « Coreen Jones Award for Best Place to Work » (meilleur employeur) et le prix « Maxine Barnett Award for HR Excellence » (excellence RH) décernés par l’Human Resources Management Association of Trinidad and Tobago (HRMATT). La Trinidad and Tobago Manufacturers’ Association (TTMA) et la Chambre de commerce américaine nous ont également décerné les prix « Manufacturer of the Year » (fabricant de l’année) et le prix « Most Improved OSH Performance » (meilleure amélioration de la santé et de la sécurité au travail), respectivement.